Как сохранить кадры в регионе
Срок внедрения: 5 месяцев
Подготовительный этап
от 5 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Уровень занятости населения
• Средняя продолжительность поиска работы безработными
• Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Динамика: Уровень безработицы (по методологии МОТ)

Целевая аудитория

  • Граждане, зарегистрированные на территории Вологодской области и обратившиеся в службу занятости населения

Описание

Цель: Сохранение рабочих кадров в области, повышение возможности их перераспределения внутри региона

Задачи:

  • Уменьшение оттока населения из региона

  • Заполнение востребованных вакансий региона

  • Снижение уровня безработицы

Сайт практики
https://depzan.gov35.ru/
Соцсети
https://vk.com/depzan35

Результат

Главный результат:

  • 100 участников проекта получили выплаты за 2024 год реализации проекта

  • 343 человека остались работать в регионе за 4,5 года реализации проекта

Дополнительные результаты:

  • Заполнение востребованных вакансий в регионе

Стоимость реализации: От 10 млн до 50 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

5 месяцев

Похожие практики
Как помочь людям с инвалидностью в трудоустройстве?
Как повысить эффективность трудоустройства и снизить безработицу через профессиональное обучение?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?