Проект PROFI+ по взаимодействию с работодателями как драйвер подготовки востребованного специалиста
Номинация практики
Результат - на 20% увеличилось количество социальных партнеров
Результат - Повышена профессиональная востребованность выпускников на рынке труда, усилено содействие их трудоустройству.

Первый регион реализации Забайкальский край

Срок внедрения: 9 месяцев
Подготовительный этап
от 9 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • Студенты и выпускники колледжа

  • Преподаватели колледжа

  • Сетевые партнеры

  • Работодатели

  • Школьники, абитуриенты

Описание

Цель: Как подготовить востребованного специалиста на основе взаимодействия с работодателями

Задачи:

  • Развить сетевые формы реализации образовательных программ с работодателями, социальными институтами, вовлечь их в основные процессы управления качеством образования

  • Повысить профессиональную востребованность выпускников на рынке труда, содействовать их трудоустройству

  • Повысить качество профориентационной деятельности на основе современных технологий и форм

  • Создать Ассоциацию выпускников для постдипломного сопровождения выпускников, воспитания и подготовки лидеров профессионального педагогического сообщества

  • Создать систему наставничества "работодатель-студент" для повышения мотивации к профессиональной педагогической деятельности

Результат

Главный результат:
  • на 20% увеличилось количество социальных партнеров

  • Повышена профессиональная востребованность выпускников на рынке труда, усилено содействие их трудоустройству.

Дополнительные результаты:
  • Созданы базовые кафедры для сетевой формы реализации образовательных программ с работодателями, социальными партнерами

  • на 5% повысилось трудоустройство выпускников

  • на 7% увеличилось количество абитуриентов из отдаленных районов Забайкальского края

  • на 10% увеличилось количество работодателей, принимающих участие в реализации образовательных программ

  • Внедрены новые формы и технологии профориентационной деятельности

  • на 15% увеличилось количество наставников-работодателей

  • Создана Ассоциация выпускников колледжа для воспитания лидеров профессионального педагогического сообщества

  • Создана система наставничества "работодатель-студент" в индивидуальной и групповой форме

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • Детский технопарк "Кванториум" Забайкальского края

    Базовая кафедра специальности "Педагогика дополнительного образования в области технического творчества"

  • Комитет образования муниципального района "Тунгокоченский район"

    Партнер проекта CollegeSkills, PROFI-вояж

  • Комитет образования муниципального района "Красночикойский район"

    Партнер проекта CollegeSkills, PROFI-вояж

  • Комитет образования муниципального района "Краснокаменский район"

    Партнер проекта CollegeSkills, PROFI-вояж

  • Комитет образования муниципального района "Карымский район"

    Партнер проекта CollegeSkills, PROFI-вояж

  • Комитет образования муниципального района "Балейский район"

    Партнер проекта CollegeSkills, PROFI-вояж

  • Комитет образования муниципального района "Забайкальский район"

    Партнер проекта CollegeSkills, PROFI-вояж

  • Муниципальный центр профессиональной ориентации обучающихся образовательных организаций г. Чита

    Организация обучения школьников по предпрофильным прогаммам

  • Центр среднего профессионального образования в ГУ ДПО Институт развития образования Забайкальского края

    Оператор проекта "Билет в будущее"

  • Комитет образования администрации городского округа "Город Чита"

    Партнер проекта "Педагогический класс"

  • МБОУ СОШ № 22, г. Чита

    Базовая кафедра специальности "Преподавание в начальных классах"

  • ДОУ "Центр развития № 45", г. Чита

    Базовая кафедра специальности "Дошкольное образование"

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

9 месяцев

Дата создания: 07.11.22