Корпоративное волонтерство в России. От практики – к стандартам
Описание
Задачи:
Развитие культуры и навыков волонтерства в коммерческих организациях.
Корпоративное волонтерство – организованное волонтерство сотрудников в пользу третьих лиц при поддержке работодателя. В России отсутствуют либо недостаточно проработаны документы по обучению, организации, учету практик корпоративного волонтерства, слабо распространена практика регулярной работы по организации волонтерских проектов в регионах.
Корпоративное волонтерство способствует:
развитию soft skills у сотрудников компании;
взаимодействию с местным сообществом и другими группами стейкхолдеров на взаимовыгодных условиях;
укреплению бренда и формирование позитивного общественного мнения о компании;
малобюджетной рекламе в местном сообществе.
Методические рекомендации в пособии «Корпоративное волонтерство в России. От практики — к стандартам» раскрывают основные понятия, принципы, формы и механизмы реализации корпоративной добровольческой деятельности.
Пошаговое описание внедрения.
Этап 1. «Волонтерская зрелость» — определение уровня готовности компании
к волонтерству и реализация подготовительных мероприятий.
Этап 2. «Выбор пути» — коммуникация с руководством и сотрудниками компании, направленная на формирование единого подхода к корпоративному волонтерству, определение его миссии и глобальных целей.
Этап 3. «Партнерство» — установление партнерских отношений со стейкхолдерами для реализации программы корпоративного волонтерства.
Этап 4. «Планирование» — совместная подготовка программной платформы и
волонтерских мероприятий.
Этап 5. «Первые пробы» — переход к практике и запуск добровольческого движения в компании.
Этап 6. «5 ключей» — внедрение системы управления корпоративным волонтерством.
Этап 7. «Признание вклада» — мониторинг достижений программы корпоративного волонтерства.
Результат
- Увеличение количества корпоративных волонтеров с 2018 по 2019 гг. на 20 000 (было 30000, стало 50000)
- Более 50 партнеров государственного, корпоративного и некоммерческого сектора поддерживают деятельность, проекты и идеи Национального совета корпоративного волонтерства
- Более 40 компаний-участниц входят в Национальный совет корпоративного волонтерства
Стоимость реализации: До 500 тыс ₽
Этапы реализации
2 месяца
- Волонтерская зрелость:
определение уровня готовности компании
к волонтерству и реализация подготовительных мероприятий.
- Выбор пути:
коммуникация с руководством и сотрудниками компании, направленная на формирование единого подхода к корпоративному волонтерству, определение его миссии и глобальных целей.
- Партнерство:
установление партнерских отношений со стейкхолдерами для реализации программы корпоративного волонтерства.
- Планирование:
совместная подготовка программной платформы и
волонтерских мероприятий.
- Первые пробы:
переход к практике и запуск добровольческого движения в компании
- 5 ключей:
внедрение системы управления корпоративным волонтерством.
- Признание вклада:
мониторинг достижений программы корпоративного волонтерства.