Система наставничества для молодых педагогов

Вопрос практики - Как закрепить молодых специалистов в образовательной организации?
Результат - > 350 молодых специалистов привлечены в образовательные организации края.
Результат - до 83% молодых специалистов остаются работать в образовательной организации и не увольняются, в течении 1-го года работы.

Первый регион реализации Хабаровский край

Управление образованием
Срок внедрения: 12 месяцев
Подготовительный этап
от 12 мес.
Команда практики
Молодым специалистам будет предложен расширенный набор возможных траекторий личностно-профессионального роста молодых специалистов: курсы повышения квалификации; информационные встречи; семинары-практикумы; конкурсное движение
3 региона внедряют через «Смартеку»
Всего внедрений: 5
В процессе внедрения: 1
Уже внедрено: 4
Амурская область
1 | 2
применяется с марта 2024
МАДОУ "ДС 7 города Белогорск"
Внедрено
1.
Встреча команды
2.
Внедрение
3.
Внедрено!
МАОУ СОШ С. БЕРЕЗОВКА
Внедряется
1.
Встреча команды
2.
Внедрение
3.
Внедрено!
Администрация города Свободного
Внедрено
1.
Встреча команды
2.
Внедрение
3.
Внедрено!
Приморский край
0 | 1
применяется с декабря 2024
КГБУ ДО "Детская цирковая школа имени В.М. Агарёва"
Внедрено
1.
Встреча команды
2.
Внедрение
3.
Внедрено!
Хабаровский край
0 | 1
применяется с мая 2024
МБОУ основная общеобразовательная школа №21 сельского поселения «Поселок Герби»
Внедрено
1.
Встреча команды
2.
Внедрение
3.
Внедрено!
Как формировать предпринимательские, социальные и коммуникативные компетенции?
Как обеспечить непрерывный мониторинг удовлетворенности граждан школьным образованием?
Как оценить свои профессиональные навыки и трудоустроится в ведущие компании?
Как сформировать предпрофессиональные умения у школьников?
Как развивать детей ясельного возраста с учетом современных запросов семьи?
Какие направления технологического образования доступны для школьников?