АИС «Трудовые ресурсы» - цифровой инструмент для решения задач трудоустройства выпускников с учетом специфики регионального рынка труда
Вопрос практики - Как управлять трудоустройством выпускников региона?
Результат - на 7% повышение трудоустройства выпускников ПОО региона
Результат - с 763 до 1000 увеличение количества партнерских договоров в рамках дуального обучения

Первый регион реализации Самарская область

Срок внедрения: 5 месяцев
Подготовительный этап
от 5 мес.
Команда практики
Достижение показателя занятости выпускников
62,4%
Удовлетворение кадрового запроса предприятий
не менее чем на 65%
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Средняя продолжительность поиска работы безработными
• Динамика: Средняя продолжительность поиска работы безработными

Целевая аудитория

  • РОИВ

  • Работодатели

  • Профессиональные образовательные организации

  • Студенты - выпускники ПОО

Описание

Цель:  Повысить уровень трудоустройства выпускников ПОО региона

Задачи:

  • Агрегировать региональные ресурсы в контексте трудоустройства выпускников с помощью АИС «Трудовые ресурсы.

  • Обеспечить синхронность взаимодействия между работодателями, образовательными организациями, выпускниками ПОО.

Результат

Главный результат:
  • на 7% повышение трудоустройства выпускников ПОО региона

  • с 763 до 1000 увеличение количества партнерских договоров в рамках дуального обучения

Дополнительные результаты:
  • 100% агрегированы региональные ресурсы в контексте трудоустройства выпускников (результаты за 2020, 2021 годы) • База предприятий /организаций региона -320 • База актуальных вакансий –более 12000 • База профессиональных образовательных организаций региона – 63

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • министерство образования и науки Самарской области

    Заказчик (формирование государственного задания)

  • министерство промышленности и торговли Самарской области

    Проведение информационной кампании и предоставление информации для агрегации ресурсов

  • министерство труда занятости и миграционной политики,

    Проведение информационной кампании и предоставление информации для агрегации ресурсов

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

Помощь при внедрении

Этапы реализации

5 месяцев

Как популяризировать альтернативные виды занятости и легализовать доходы граждан?
Как обеспечить ИТ-кадрами экономику региона?
Как повысить уровень трудоустройства выпускников?
Как обеспечить подготовку высокоэффективных управленческих кадров?