Центр "Моя профессия" - лидер профессионального обучения безработных под запрос работодателя
Срок внедрения: 3 месяца
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики
В 2020 году более 3000 выпускников были трудоустроены. Среди них: более 2000 - безработные; 500 - женщины с детьми дошкольного возраста; 500 - люди предпенсионного возраста.
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Средняя продолжительность поиска работы безработными
• ​Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• ​Динамика: Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Динамика: Средняя продолжительность поиска работы безработными

Целевая аудитория

  • Граждане, ищущие работу

  • Люди, которые хотят сменить сферу деятельности

  • Работники, которые хотят повысить свой доход

Описание

Цель: Снижение уровня безработицы в Москве

Задачи:

  • Изучение городского рынка труда и потребностей работодателей в кадрах

  • Разработка образовательных программ, отвечающих запросу работодателей

  • Привлечение бизнеса к сотрудничеству

  • Трудоустройство выпускников

Сайт практики
https://eduprof.mos.ru/
Соцсети
https://t.me/eduprof_mos

Результат

Главный результат:

  • > 28000 чел. прошли обучение с 2020 по 2023 гг.

  • 75% средний уровень трудоустройства выпускников

Дополнительные результаты:

  • > 80% уровень трудоустройства выпускников по кастомизированным программам под запрос работодателя

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • Служба занятости Москвы

  • Предприятия города

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

3 месяца

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?
Как обеспечить профессиональную ориентацию несовершеннолетних?
Как помочь найти удаленную работу жителям малых городов и сельской местности?
Как обеспечить оценку и развитие человеческого капитала?