“My profession”, a leading center for professional training of unemployed people according to the employer’s requests
Вопрос практики - How do we use vocational training to make employment more effective and lower unemployment rates?
Результат - > 28000 чел. прошли обучение с 2020 по 2023 гг.
Результат - 75% средний уровень трудоустройства выпускников
Russia
Implementation country
3 implementation
Implementation period: 3 months
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Средняя продолжительность поиска работы безработными
• ​Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• ​Динамика: Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Динамика: Средняя продолжительность поиска работы безработными

Target audience

  • Граждане, ищущие работу

  • Люди, которые хотят сменить сферу деятельности

  • Работники, которые хотят повысить свой доход

Practice description

Target: Снижение уровня безработицы в Москве

Tasks:

  • Изучение городского рынка труда и потребностей работодателей в кадрах

  • Разработка образовательных программ, отвечающих запросу работодателей

  • Привлечение бизнеса к сотрудничеству

  • Трудоустройство выпускников

Practice result

Main result:
  • > 28000 чел. прошли обучение с 2020 по 2023 гг.

  • 75% средний уровень трудоустройства выпускников

Additional results:
  • > 80% уровень трудоустройства выпускников по кастомизированным программам под запрос работодателя

Implementation cost: Up to 500 thousand ₽

Organizations

  • Служба занятости Москвы

  • Предприятия города

Implementation features

To introduce a practice in another region, you can:
  • Create analogue

Additional materials

Implementation stages

3 month

How should we organize the interactions between vocational training schools and companies when it comes to training new staff?
How do I create my own signature project?
How do we help people from small cities and villages find remote employment?
How do we make vocational training more accessible spatially for people living in remote areas?
How do we supply our regional economy with IT staff?
How can young professionals acquire relevant job experience?