Центр "Профессионал" — эксперт профессионального обучения безработных под запрос работодателя
Срок внедрения: 3 месяца
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики
В 2020 году более 3000 выпускников были трудоустроены. Среди них: более 2000 - безработные; 500 - женщины с детьми дошкольного возраста; 500 - люди предпенсионного возраста.
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Средняя продолжительность поиска работы безработными
• Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Динамика: Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Динамика: Средняя продолжительность поиска работы безработными

Целевая аудитория

  • Граждане, ищущие работу

  • Люди, которые хотят сменить сферу деятельности

  • Работники, которые хотят повысить свой доход

Описание

Цель: Подготовка квалифицированных кадров под запрос работодателей из числа безработных

Задачи:

  • Изучение городского рынка труда и потребностей работодателей в кадрах

  • Разработка образовательных программ, отвечающих запросу работодателей

  • Привлечение промышленного кластера бизнеса к сотрудничеству по подготовке квалифицированных кадров

  • Трудоустройство выпускников

Сайт практики
https://eduprof.mos.ru/
Соцсети
https://t.me/eduprof_mos

Результат

Главный результат:

  • > 32000 чел. прошли обучение с 2020 по 2024 гг.

  • > 80% уровень трудоустройства выпускников кастомизированных программам под запрос работодателя

Дополнительные результаты:

  • 57 предприятий стали партнерами по организации производственной практики

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • Служба занятости Москвы

    Направляет участников на обучение, проводит профтестирование

  • Предприятия города

    Принимают участие в разработке программ обучения, проводят производственную практику на своих площадках

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

3 месяца

Похожие практики
Как помочь людям с инвалидностью в трудоустройстве?
Как уменьшить отток кадров из региона?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?