АИС «Трудовые ресурсы» - цифровой инструмент для решения задач трудоустройства выпускников с учетом специфики регионального рынка труда
Срок внедрения: 5 месяцев
Подготовительный этап
от 5 мес.
Команда практики
Достижение показателя занятости выпускников
62,4%
Удовлетворение кадрового запроса предприятий
не менее чем на 65%
Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как помочь в трудоустройстве женщинам, воспитывающих несовершеннолетних детей?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?