Интегрированный подход органов службы занятости к содействию трудовой занятости инвалидов в Югре

Срок внедрения: 6 месяцев

Подготовительный этап

от 6 мес.

Команда практики

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:

Инклюзивность и равенство:

• Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста

Команда

Целевая аудитория

Центры занятости населения.
Организации, организующие рабочие места для инвалидов.
Социально ориентированные некоммерческие организации (СОНКО).
Незанятые инвалиды трудоспособного возраста, в том числе обратившиеся в центры занятости населения.

Цель: Содействие занятости граждан с инвалидностью

Организация работы органов службы занятости населения по исполнению мероприятий профессиональной реабилитации инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалидов.
Взаимодействие с работодателями в целях трудоустройства инвалидов (меры поддержки работодателей в выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов, в создании оборудованных рабочих мест для инвалидов, наставничестве на рабочем месте)
Привлечение СОНКО к трудоустройству инвалидов, расширение деятельности СОНКО в сфере занятости инвалидов.

Главный результат:

до 32% повышена доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в регионе 2023 г. (с 28,9% в 2022 г.).
>800 инвалидов трудоустроено по договорам финансирования рабочих мест.

Дополнительные результаты:

60% повышена доля трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения в 2023 г. (2022 г.-54%).
43% доля трудоустройства инвалидов на постоянные рабочие места 2023г., (40% в 2022г. -).
244 граждан с инвалидностью трудоустроено органами службы занятости на оборудованные рабочие места с 2022 г.