Первый регион реализации Самарская область
Целевая аудитория
-
Муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижение им возраста 3 лет.
-
Линейные руководители муниципальных служащих.
Описание
Задачи:
Создание условий для более быстрого прохождения адаптации на рабочем месте после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Формирование компетенций соответствующего уровня для выполнения профессиональных задач.
Снижение издержек, связанных с ошибками в процессе прохождения службы.
Повышение профессионализма служащего и как следствие качества жизни граждан.
Результат
> 75% муниципальных служащих, планирующих выйти в текущем году из отпуска по уходу за ребенком, проходят обучение.
на 50% сокращение срока вхождения в должность муниципальных служащих, прошедших обучение, после выхода из декрета.
> 95% муниципальных служащих, со сроком окончания отпуска по уходу за ребенком в текущем году, проинформированы об обучении.
101 муниципальный служащий принял участие в обучении в период с 2019 по 2023 годы
Стоимость реализации: До 500 тыс ₽
Организации-участники
Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева
Проведение обучения
Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка»
Проведение обучения
Особенности внедрения
Создать аналог