Трудоустройство несовершеннолетних от 14 до 18 лет
Срок внедрения: 4 месяца
Подготовительный этап
от 4 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Юридические лица и индивидуальные предприниматели.

  • Центры занятости населения региона.

  • Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет.

Описание

Цель: Временное трудоустройство несовершеннолетних от 14 до 18 лет

Задачи:

  • Включение мероприятия в муниципальную программу в сфере молодёжной политики.

  • Разработка муниципального нормативного правового акта регулирующего предоставление субсидий на возмещение затрат в связи с трудоустройством несовершеннолетних от 14 до 18 лет.

  • Поиск работодателей желающих временно трудоустроить несовершеннолетних от 14 до 18 лет.

  • Заключение договора между местным центром занятости и работодателем на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет.

  • Компенсация затрат работодателю за временное трудоустройство несовершеннолетних от 14 до 18 лет.

Результат

Главный результат:

  • 160 несовершеннолетних от 14 до 18 лет трудоустроено в 2023 году.

  • 17 работодателей получили субсидию с 2017 года.

  • 8,6 млн рублей компенсировано работодателям за временное трудоустройство несовершеннолетних с 2017 года.

Дополнительные результаты:

  • Обеспечена возможность трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет.

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • ТО ГКУ РК "Центр занятости населения" в г. Керчь

    поиск работодателей

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

4 месяца

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?