Практико-ориентированная модель подготовки кадров для региональной системы социального обслуживания
Вопрос практики - Как подготовить кадры для региональной системы социального обслуживания?
Результат - 500+ человек обучены в 2022 году по заявкам работодателей на базе созданного Учебного центра
Результат - Сформирована учебно-методическая база подготовки кадров для социальной сферы, функционирует механизм ее актуализации

Первый регион реализации Волгоградская область

Дополнительное профессиональное образование
Срок внедрения: 18 месяцев
Подготовительный этап
от 18 мес.
Команда практики
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Работники организаций социального обслуживания, нуждающиеся в прохождении соответствующего обучения

  • Граждане, желающие пройти проф. подготовку по профессиям, востребованным в социальном сегменте рынка труда

Описание

Цель: Обеспечение организаций соц. обслуживания квалифицированными кадрами с учетом региональной специфики

Задачи:

  • Формирование системы подготовки кадров на базе организации социального обслуживания, отражающей актуальные направления развития социальной сферы и организации производственных площадок по отработке умений и навыков обучающихся

  • Формирование актуальной для системы социального обслуживания региона структуры, материальной и учебно-методической базы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих

  • Включение реальных социальных кейсов в основные образовательные программы профессионального обучения

  • Обеспечение возможности обучения работников организаций социального обслуживания без отрыва от производства с сохранением качества практической подготовки

Результат

Главный результат:
  • 500+ человек обучены в 2022 году по заявкам работодателей на базе созданного Учебного центра

  • Сформирована учебно-методическая база подготовки кадров для социальной сферы, функционирует механизм ее актуализации

Дополнительные результаты:
  • 4 оснащенные оборудованием производственные площадки по отработке умений и навыков обучающихся функционируют в регионе

  • 27 договоров об организации и проведении производственной практики заключены с организациями социального обслуживания

  • 6 программ проф. обучения, включающих реальные соц. кейсы, реализуются в УЦ, работники обучаются без отрыва от производства

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • Благотворительный фонд помощи пожилым и инвалидам "Старость в радость"

    Наставник, эксперт

  • Комитет социальной защиты населения Волгоградской области

    Учредитель

  • ГБССУ СО ГПВИ Волгоградский областной геронтологический центр

    Консультирование преподавателей

  • ГБУ СО Волжский центр социального обслуживания населения

    производственная площадка

  • ГКУ СО Иловлинский центр социального обслуживания населения

    производственная площадка

  • ГКУ СО Калачевский центр социального обслуживания населения

    производственная площадка

  • АНО СОН Опора

    членство в экзаменационной комиссии

  • АНО ЦСОН Доверие

    членство в экзаменационной комиссии

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

18 месяцев

Как сделать профориентационную работу интересной для школьников и специалистов?
Как создать условия для обучения детей "группы риска" и находящихся в трудной жизненной ситуации?
Как адресно готовить специалистов для инновационных предприятий перерабатывающей промышленности?
Какие направления технологического образования доступны для школьников?
Как повысить вовлеченность молодёжи в обучающие и социальные проекты с помощью игрофикации?