Отраслевой методический совет сервиса и туризма
Вопрос практики — Как организовать взаимодействие организации среднего профессионального образования и работодателей?
Результаты трудоустройства выпускников, обучающихся в рамках практики: - 2019 год - 77% выпускников (14 из 18 выпускников);

Первый регион реализации Новосибирская область

Среднее профессиональное образование
Срок внедрения: 3 месяца
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики
Результаты трудоустройства выпускников, обучающихся в рамках практики: - 2019 год - 77% выпускников (14 из 18 выпускников); - 2020 год - 78% выпускников (18 из 23 выпускников); - 2021 год - 90% выпускников (18 из 20 выпускников).
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Образование и развитие:
• Оценка качества среднего профессионального образования на основе применимости знаний и навыков в работе

Описание

Задачи:

Повышение качества образования в Новосибирском колледже легкой промышленности и сервиса;

Эффективное трудоустройство выпускников и их адаптация на рабочем месте.

В июне 2019 года в рамках практики для повышения качества профессионального образования создан Отраслевой методический совет сервиса и туризма Новосибирской области. Члены Совета вносят изменения в образовательные программы по специальностям «гостиничное дело», «туризм»: в учебные планы, календарные учебные графики, рабочие программы дисциплин, междисциплинарных курсов, профессиональных модулей, практической подготовки, в контрольно-оценочные средства, методические рекомендации и указания. 

 

МЕХАНИКА РЕАЛИЗАЦИИ ПРАКТИКИ

 

Изначально в состав Совета вошли 4 отеля Новосибирской области: DoubleTree by Hilton hotel Novosibirsk, Gorskiy sity hotel Novosibirsk, AZIMUT hotel Novosibirsk, Abnicum hotel Novosibirsk.

 

К 2021 году число участников увеличилось до 9. Присоединились: Mirotel hotel Novosibirsk, Marins park hotel Novosibirsk, Domina hotel Novosibirsk, Skyport hotel Novosibirsk, Skyexpo hotel Novosibirsk.

 

В составе Совета отельеры ведут работу по следующим направлениям:

 

внесение изменений в образовательные программы по специальностям «гостиничное дело», «туризм»: в учебные планы, календарные учебные графики, рабочие программы дисциплин, междисциплинарных курсов, профессиональных модулей, практической подготовки, в контрольно-оценочные средства, методические рекомендации и указания; 

согласование основных профессиональных образовательных программ по специальности;

распределение студентов на производственную практику;

трудоустройство студентов в отелях, являющихся членами Совета.

 

Рекомендации по изменению образовательных программ учитывают: 

 

результаты проведения демонстрационного экзамена по стандартам World Skills по компетенции «Администрирование отеля», «Туроператорская деятельность», «Турагентская деятельность», на которых работодатели участвуют в качестве экспертов;

практическую подготовку студентов;

итоги государственной итоговой аттестации, где члены Совета являются экспертами и членами экзаменационной комиссии;

результаты трудоустройства выпускников колледжа.

 

Совет также оказывает образовательной организации содействие в:

 

участии в региональном чемпионате «Молодые профессионалы World Skills» и конкурсах профессионального мастерства; 

экспертизе учебных занятий; 

разработке методических пособий и др. 

 

Сотрудники отелей, входящих в состав Совета, проводят учебные практики для студентов и видео-уроки по профессиональным модулям.

 

Для адаптации преподавателей колледжа к новым учебным программам:

 

организуются стажировки в гостиничных предприятиях, входящих в состав Совета;

реализована программа профессиональной переподготовки «Социально-культурный сервиса и туризм» в объеме 252 часов. Программа включает теоретические занятия, в очном и дистанционном формате на платформе Moodle и практические тренинги;

организовано повышение квалификации преподавателей по программам агентства «Молодые профессионалы World Skills» по компетенциям «Администрирование отеля», «Туризм», «Туроператорская деятельность» со сдачей демонстрационного экзамена;

реализована программа повышения квалификации преподавателей и сотрудников отелей-членов Совета по теме «Приемы обслуживания гостей с ОВЗ и инвалидностью» в объеме 72 часов.

Результат

Результаты трудоустройства выпускников, обучающихся в рамках практики:

 

2019 год — 77% выпускников (14 из 18 выпускников);

2020 год — 78% выпускников (18 из 23 выпускников);

2021 год — 90% выпускников (18 из 20 выпускников).

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Этапы реализации

3 месяца

  1. Организационный этап:
    • Выборы председательствующего и секретаря Совместного отраслевого методического совета сервиса и туризма Новосибирской области;

    • Объединение участников в чат в WhatsApp для оперативного информирования;

    • Разработка положения о Совместном отраслевом методическом совете сервиса и туризма Новосибирской области;

    • Разработка плана работы Совета на учебный год.

  2. Апробационный этап:

    Проведение заседаний Отраслевого методического совета сервиса и туризма Новосибирской области.

  3. Рефлексивный этап:

    Оценка эффективности работы Совета. 



Как организовать продуктивную проектную деятельность школьников сел и малых городов?
Как развить у молодежи проектные и предпринимательские компетенции?
Как оптимизировать процесс контроля качества питания обучающихся общеобразовательных организаций?