Профессиональная ориентация несовершеннолетних граждан в рамках проекта «Будущий профессионал»
Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Учащиеся общеобразовательных организаций.

Описание

Цель: Система профориентации учащихся «Будущий профессионал»

Задачи:

  • Организация информационного пространства, позволяющее получить максимум сведений о рынке современных профессий, перспективах их развития.

  • Скоординировать деятельность психологов, педагогов, родительской общественности, партнеров по повышению эффективности работы по профессиональному самоопределению обучающихся.

  • Создать сообщество педагогов-инноваторов, обучить их и внедрить технологию глубинной профориентации в образовательные организации округа.

  • Реализовать профориентационные инновационные мероприятия с учащимися, с последующим построением индивидуальной траектории профессионального развития на основе интересов, способностей, особенностей личности и особенностей надпрофессиональных компетенций.

  • Предоставить учащимся списки перспективных и востребованных профессий с опорой на «Атлас новых профессий», а также рекомендации по выбору учебного заведения.

Результат

Главный результат:

  • 93,3 % прошедших в 2021 году тестирование 9-классников поступили по программам СПО и перешли в 10 класс.

  • 98% прошедших в 2021 году тестирование 10-классников поступили в вуз по программам СПО и трудоустроились.

Дополнительные результаты:

  • на 2% вырос уровень профессиональной готовности среди школьников региона

  • 97,5% прошедших в 2022 году тестирование 9-классников поступили по программам СПО и перешли в 10 класс, трудоустроились.

  • 255 школ и 14 тысяч участников участвовали в 2023 году в проекте.

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • Департамент образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

    взаимодействие, реализация проекта подведомственным учреждением

  • БУ ВО «Сургутский государственный университет»

    исполнитель проекта (организует все мероприятия проекта в школах согласно госзаданию)

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

6 месяцев

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?