Программа сохранения профессионального долголетия социальных работников в возрасте 50+ из малых сел
Номинация практики
Результат - Оздоровительные занятия социальных работников с подопечными способствуют сохранению здоровья пожилых людей и сотрудников 50+
Результат - 350 социальных работников в возрасте 50+ стали участниками программы профессионального долголетия за 5 лет

Первый регион реализации Самарская область

Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Социальные работники в возрасте 50+, осуществляющие надомное соц. обслуживание пожилых людей в малых селах

Описание

Цель: Повысить мотивацию социальных работников в возрасте 50+ для продолжения трудовой деятельности в малых селах

Задачи:

  • Повышение профессиональных компетенций и профессиональная супервизия социальных работников

  • Поддержка эмоционального благополучия социальных работников

  • Сохранение и укрепление физического и метального здоровья социальных работников

  • Повышение социальной активности социальных работников

Результат

Главный результат:
  • Оздоровительные занятия социальных работников с подопечными способствуют сохранению здоровья пожилых людей и сотрудников 50+

  • 350 социальных работников в возрасте 50+ стали участниками программы профессионального долголетия за 5 лет

Дополнительные результаты:
  • 67% отмечают улучшение эмоционального благополучия

  • 48% самостоятельно занимаются гимнастикой мозга для сохранения ментального здоровья

  • у 27% сформирована долговременная мотивация на осуществление добровольческой деятельности

  • 95% отмечают повышение профессиональных компетенций в профилактике возраст-ассоциированных заболеваний в пожилом возрасте

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • ГБУЗ «Самарский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики»

    Консультационная, информационная поддержка

  • РСОКО «Ассоциация "Твой путь"»

    Консультационная, информационная поддержка

  • ГКУ СО «КЦСОН Северного округа»

    Предоставление помещений для проведения групповых мероприятий

  • Центральные районные больницы

    Консультационная поддержка

  • Редакции районных газет

    Информационная поддержка

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

2 месяца

Дата создания: 14.11.24
Как повысить вовлеченность сотрудников старшего возраста в рабочий процесс?
Как создать условия для "серебряного" добровольчества?
Как помочь женщинам 50+ определить свою траекторию дальнейшего профессионального развития?