Центр "Профессионал" — эксперт профессионального обучения под запрос работодателя
Первый регион реализации г. Москва
Команда
Масштаб практики: Управленческий инструмент
Целевая аудитория
-
Граждане, ищущие работу
-
Люди, которые хотят сменить сферу деятельности
-
Работники, которые хотят повысить свой доход
Описание
Задачи:
Изучение городского рынка труда и потребностей работодателей в кадрах
Разработка образовательных программ, отвечающих запросу работодателей
Привлечение промышленного кластера бизнеса к сотрудничеству по подготовке квалифицированных кадров
Трудоустройство выпускников
Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» помогает гражданам, которые находятся в поиске работы, хотят сменить сферу профессиональной деятельности или увеличить свой доход. Они могут повысить квалификацию или освоить новую востребованную профессию.
Центр внедряет новые подходы и работает по направлениям:
Обучение постоянно востребованными профессиям на рынке труда и наращивание профессиональных навыков
— Центр готовит квалифицированных специалистов в традиционных сферах экономики, которые всегда имеют спрос у работодателей. Таким образом удовлетворяются текущие потребности рынка труда, а выпускники гарантированно получают предложения о работе. Обучение направлено на получение конкретных дополнительных компетенций с целью повышения востребованности и стоимости выпускника на рынке труда, а также освоение смежной сферы. Подготовка ведется по таким профессиям и специальностям как: слесарь-сантехник, водитель самоходных машин, сварщик, бухгалтер, специалист по управлению закупками, специалист «1С» и др.
— Дополнительно в рамках образовательных программ слушателям Центра доступен модуль «Основы работы с искусственным интеллектом». Освоение данного модуля позволяет обучающимся расширить возможности работы в своей профессиональной области.
Обучение, связанное с обеспечением безопасности и повышением эффективности.
— По запросу работодателей проводится обучение по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и др. программам для действующих работников организаций. Образовательные программы этого кластера нацелены на выработку знаний и навыков, позволяющих минимизировать риски и эффективно защищать жизнь и здоровье работников, поддерживать стабильное и безопасное функционирование предприятий.
— В программы профессиональной подготовки по рабочим профессиям включен модуль «Бережливое производство на рабочем месте». Для линейных руководителей и специалистов среднего звена разработана программа «Бережливое производство: управление процессами и ресурсами». Эти дополнительные компетенции востребованы в сферах строительства, промышленности, производства продуктов питания и др.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование под запрос работодателей
Компании-партнеры сообщают о потребности в кадрах с определенными навыками, участвуют в разработке программ, экспертно оценивают результаты обучения. Так в учебный курс «вшиваются» все требования работодателя к кандидату, а выпускники могут получить гарантированную работу сразу после успешного завершения программы. В том числе, внедряется обучение по гибридным профессиям (погрузчик-логист, лифтер-электромонтер и др.).
Сервисы по поиску работы
Таргетированное трудоустройство обучающихся — привлечение работодателей из приоритетных отраслей экономики (ИТ, производство, сфера услуг), проведение совместных программ обучения под вакансии, организация стажировок и собеседований во время обучения.
Тренинги по успешному трудоустройству включены во все образовательные программы. На них слушатели узнают: как искать вакансии, как связаться с компанией-работодателем, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, как подготовиться к собеседованию, что важно учесть при подписании трудового договора, как не потерять компетенции за время декрета, как увидеть перспективы для карьерного роста.
Индивидуальные консультации по трудоустройству — подробная проработка всех вопросов с карьерным экспертом.
Профессиональный наставник — курирование выпускников экспертами и представителями работодателей в период испытательного срока при трудоустройстве.
Модуль «Технологии успешного поиска работы» — включен во все онлайн-программы обучения.
Быстрый старт — формирование навыков в сфере предпринимательства и содействие в регистрации самозанятости.
Как попасть на обучение?
Для тех, кто ищет работу:
Самостоятельно выбрать программу обучения на сайте eduprof.mos.ru или обратиться в Службу занятости населения, пройти профессиональное тестирование и консультацию с карьерным экспертом.
Подать заявку на обучение на сайте «Работа России».
Для тех, кто хочет сменить сферу деятельности или увеличить свой доход:
Обратиться в кадровый центр «Профессии будущего» по адресу: г. Москва, ул. Щепкина д. 38, стр. 1.
*Продолжительность обучения от двух недель до трех месяцев.
Сайт практики
Соцсети
Соцсети
Результат
Главный результат:
> 50 000 чел. прошли обучение с 2020 по 2025 гг.
> 80% уровень трудоустройства выпускников кастомизированных программам под запрос работодателя
Дополнительные результаты:
34 предприятия стали партнерами по организации производственной практики
Стоимость реализации: До 500 тыс ₽
Организации-участники
Служба занятости Москвы
Направляет участников на обучение, проводит профтестирование
Предприятия города
Принимают участие в разработке программ обучения, проводят производственную практику на своих площадках
Особенности внедрения
Создать аналог
Этапы реализации
3 месяца
Подготовительный этап:
Формализация потребности работодателя (создание профиля вакансии, компетентностного профиля, сбор дополнительных требований)
Разработка и согласование с работодателем образовательной программы
Формирование контента (для дистанционного обучения)
Основной этап:
Профориентационный отбор потенциальных слушателей
Обучение, включая модуль «Эффективное трудоустройство», карьерные консультации и мастер-классы по поиску работы
Практическая подготовка в производственных условиях на базе предприятий (для рабочих и промышленных профессий)
Открытый экзамен с участием работодателя
Трудоустройство и сопровождение выпускников в период адаптации на рабочем месте
Заключительный этап:
Сбор и анализ обратной связи от работодателя и выпускников
Корректировка образовательной программы при необходимости
Масштабирование положительного опыта
















