Edwica - система развития и навигации человеческого капитала по отраслям экономики и регионам страны
Срок внедрения: 1 месяц
Подготовительный этап
от 1 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

  • • Практики для бизнеса

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Образование и развитие
Возможности для работы и своего дела:
• Доля людей, имевших возможность получить услуги по проф. ориентации в ЦЗН

Национальный инвестиционный рейтинг

Влияет на показатели:
Инфраструктура и ресурсы:
• Качество и доступность трудовых ресурсов

Целевая аудитория

  • Региональные органы труда и занятости.

  • Региональные центры занятости населения.

  • Учреждения среднего и высшего образования.

Описание

Цель: Снижение кадрового дефицита в стране, отдельных региона и отраслей экономики.

Задачи:

  • Произвести внедрение системы в 50% региональных центрах занятости населения.

  • Произвести внедрение системы в 80% высших учебных заведений России.

Сайт практики
https://edwica.ru

Результат

Главный результат:

  • 43% смогли найти работу или стажировку после тестирования.

  • На 30 млрд рублей увеличен объем налоговых отчислений за счет ускоренного трудоустройства выпускников вузов.

Дополнительные результаты:

  • на 50% снижение кадрового дефицита страны.

  • на 30% увеличение ВВП страны.

  • 31% смогли выбрать новый регион для начала или продолжения развития своей карьеры..

  • 72% смогли подобрать подходящий образовательный материал.

  • 400 млрд рублей - экономия на неправильном выборе выпускниками школ профессии за счет распределения бюджетных ассигнований.

  • 69% определили, как развиваться в выбранной профессии.

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Присоединиться к текущему проекту

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

1 месяц

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?
Как помочь найти удаленную работу жителям малых городов и сельской местности?
Как привлечь квалифицированных специалистов в регион?