Edwica — онлайн-сервис автоматизированного построения (методами искусственного интеллекта и BigData) карьерной-образовательной траектории на основе данных об образовании, профессиональном опыте, наличии и уровня владения HardSkills, готовности к переезду, предпочтениях, психологическом портрете, карьерных целях и сопоставления этих данных с большим массивом данных о требованиях работодателей с рынка труда. 

МЕХАНИКА РЕАЛИЗАЦИИ

Система формирует три подборки наиболее подходящих профессий:

• на основе данных об образовании, профессиональном опыте, навыках, предпочтениях и т. д. ;

• с учетом востребованности профессий в регионе, в котором живет пользователь или готов переехать в выбранный регион;

• с учетом его психологического портрета.

О каждой профессии приводится подробная информация:

• какой функционал подразумевается,

• где можно работать;

• какая зарплата доступна на разных этапах развития,

• уровень конкуренции,

• риск исчезновения профессии, в каком регионе РФ сейчас такие специалисты наиболее востребованы и т. д. 

Каждый этап плана — это закрытие промежуточной профессии.

• первый этап — уровень стажера,

• второй — уровень младшего специалиста,

• третий — среднего или ведущего, и четвертый — старшего специалиста, руководителя или директора.

Пользователь должен выбрать одну профессию как целевую, тогда система выстроит для него поэтапный карьерный план. Делается это, в том числе, на основе анализа резюме миллионов пользователей, уже достигших похожих профессиональных целей, данных о внешних факторах рынка труда.

В конце каждого этапа система формирует подборку из актуальных вакансий с 8 сайтов занятости (Работа в России, HH, SuperJob и тд.)

Какие результаты можно получить?

1. Под каждый этап система формирует приоритизированный список задач. Задачами являются отдельные знания и навыки, которых недостает пользователю для достижения поставленной карьерной цели.

2. Под каждую задачу подбираются образовательные материалы, которые помогут ему в приобретении конкретного навыка из онлайн курсов, вебинаров, статей, видео роликов с Rutube. 

Со стороны представителей регионов и университетов пользователи получают доступ к административной панели, которая позволяет: 

1. Отлеживать статистику по пользователям (процент по достижению поставленой цели, процент трудоустроенных, люди находящиеся в зоне риска по достижению поставленной цели, топ выбранных профессий) статистику по рынку труда (потребность регионов в кадрах по профессиям и профобластям, топ требований работодателей по профессия, профобластям и городам, топ востребованных программ подготовки по профобластям, городам и профессиям, средние заработные платы в зависимости от уровня по профессиям, профобластям и профессиям) 

2. Управлять пользователями (добавлять, удалять, просматривать основную информацию)

3. Управлять карьерными траекториями пользователей (добавлять задачи, удалить задачи, менять местами, добавлять в задачи образовательные материалы, добавлять и удалять этапы, рекомендовать вакансии)

4. Общаться с пользователями.

В рамках регионов проект позволяет решать цели и задачи в рамках социально-эконоических стратегий до 2030 года связанные с:

• Привлечение человеческого капитала;

• Удержание человеческого капитала;

• Развитием человеческого капитала;

• Построением карьерных траекторий граждан.

В свою очередь, повсеместное внедрение системы позволит Российской Федерации:

• Сократить кадровый голов в отдельных регионах и отраслях экономики

• Сэкономить до 400 млрд. руб. на неправильном выборе выпускниками школ профессии за счет верного распределения бюджетных ассигнований

• Дополучить до 30 млрд. руб. налоговых отчислений за счет ускоренного трудоустройства выпускников вузов;

• Увеличить ВВП страны на 30% за счет правильного развития и навигации человеческого капитала по стране.

Масштабирование

Разработкой активно пользуются:

• университет МГИМО, АРЧК Сахалинской области, центры занятости города Новосибирска, платформы «Открытое образование», «PRO.FINANSY» и «Я в Агро» (Россельхозбанк), Фосагро.

• Платформа прошла успешные пилотные тестирования на базе центров занятости Республики Татарстан и Башкортостана и готовится к внедрению в этих регионах в 2024 году.

• На текущий момент на платформе более 30 тысяч активных пользователей, которые каждый день пользуются нашими карьерными траекториями.