Стимулирование работодателей для трудоустройства граждан социально-уязвимых категорий
Срок внедрения: 3 месяца
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики
Численность инвалидов, принявших участие в стажировке
93
Численность выпускников, принявших участие в стажировке
384
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Инклюзивность и равенство:
• Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста
• Динамика: Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста
Возможности для работы и своего дела:
• Уровень занятости населения

Целевая аудитория

  • Юридические лица (за исключением государственных(муниципальных) учреждений, индивидуальные предприниматели

  • инвалиды и выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образ

Описание

Цель: Увеличение числа трудоустроенных граждан социально-уязвимых категорий

Задачи:

  • Расширение возможностей трудоустройства граждан социально-уязвимых категорий

  • Создание условий для инвалидов по приобретению опыта работы или повышению квалификации по профессии, специальности в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации

  • Повышение конкурентоспособности инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования на рынке труда

  • Стимулирование работодателей к приему на работу инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций

Результат

Дополнительные результаты:

  • не менее 60% число инвалидов трудоустроенных на рабочие места по завершению стажировки

  • не менее 70% число выпускников трудоустроенных на рабочие места по завершению стажировки

Стоимость реализации: От 10 млн до 50 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

3 месяца

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?