Стимулирование работодателей для трудоустройства граждан социально-уязвимых категорий

Стимулирование работодателей для трудоустройства граждан социально-уязвимых категорий — это предоставление центрами занятости населения субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат в связи с организацией стажировки инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан», утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20 ноября 2020 года № 711.

В целях организации стажировки выпускников и инвалидов центрами занятости частично возмещаются затраты работодателя на выплату заработной платы участникам стажировки.

С 2009 года в Республике Башкортостан реализуется мероприятие по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования, которое предполагает взаимодействие с работодателями для того, чтобы предприятие само могло формировать свой кадровый резерв. Существенными преимуществами для молодежи от реализации данного мероприятия является то, что молодой человек получает практический опыт, а также может зарекомендовать себя как квалифицированный специалист по полученной профессии, что в дальнейшем облегчает его трудоустройство.

Начиная с 2012 года, Республика Башкортостан в числе немногих субъектов Российской Федерации, продолжила реализацию стажировки выпускников за счет средств регионального бюджета.

За эти годы в стажировке выпускников приняли участие более 15,6 тыс. молодых специалистов.

По инициативе Роструда на 2017–2018 годы Республика Башкортостан была определена пилотным регионом по апробированию эффективных методик трудоустройства инвалидов.В связи с тем, что мероприятие по организации стажировки инвалидов явилось эффективным инструментом социальной интеграции инвалидов посредством вовлечения их в профессионально-трудовую деятельность, способствовало выработке мотивации на трудоустройство, а также успешной адаптации к условиям современного рынка труда было принято решение о дальнейшей реализации данного мероприятия. В стажировке приняло участие 402 инвалида.

Этапы реализации мероприятия:

1) Организация информирование работодателей, инвалидов и выпускников о возможности участия в стажировке;

2) Проведения отбора работодателей в соответствии с утвержденными критериями;

3) Заключение договоров на предоставление субсидий;

4) Выдача направлений для трудоустройства инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, зарегистрированным в центрах занятости в целях поиска подходящей работы, к работодателям с которыми заключен договор на предоставление субсидий;

5) Ежемесячное предоставление субсидии работодателем в соответствии с понесенным затратами на выплату заработной платы участникам стажировки;

6) Мониторинг закрепляемости (дальнейшее трудоустройство по завершению стажировки) инвалидов и выпускников на рабочих местах.

Для инвалидов продолжительность участия в стажировке не может превышать 4 месяцев. Инвалиды, прошедшие стажировку продолжительностью менее 4 месяцев, вправе повторно обратиться в центр занятости и принять участие в стажировке в текущем году. При этом общий срок стажировки в течение года не должен превышать 4 месяцев.

Размер возмещения части затрат на оплату труда инвалидов, наставников — равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент

Для выпускников продолжительность участия в стажировке не может превышать 6 месяцев. Выпускники, прошедшие в предыдущем году стажировку продолжительностью менее 6 месяцев, вправе повторно обратиться в центр занятости и принять участие в стажировке в текущем году. При этом общий срок стажировки не должен превышать 6 месяцев.

Размер возмещения части затрат на заработную плату выпускников — равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Ежегодно из бюджета Республики Башкортостан на организацию стажировки 365 выпускников выделяется 18,3 млн. рублей, на организацию стажировки 90 инвалидов — 2,5 млн. рублей.