Содействие занятости инвалидов
Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Инклюзивность и равенство:
• Динамика: Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста

Целевая аудитория

  • Работодатели

  • Трудоспособные граждане с инвалидностью

Описание

Цель: Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов

Задачи:

  • Содействие занятости инвалидов

  • Информирование работодателей об альтернативной возможности выполнения квоты для трудоустройства инвалидов путем финансирования создания (выделения) рабочих мест в других организациях в соответствии с заключенными договорами (соглашениями) о трудоустройстве

  • Учет заключенных договоров (соглашений о трудоустройстве), граждан с инвалидностью, трудоустроенных в соответствии с договорами

Результат

Главный результат:

  • 94 договора (соглашения) о трудоустройстве инвалидов заключено в 2022 году.

  • 892 трудоустроено инвалидов на созданные рабочие места в соответствии с заключенными договорами в 2023 году.

Дополнительные результаты:

  • 123 заключено договоров (соглашений) о трудоустройстве инвалидов в 2023 году.

  • 773 трудоустроено инвалидов на созданные рабочие места в соответствии с заключенными договорами в 2022 году.

  • Обеспечено соблюдение требований законодательства в сфере квотирования рабочих мест по трудоустройству инвалидов.

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

6 месяцев

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?
Как помочь найти удаленную работу жителям малых городов и сельской местности?
Как привлечь квалифицированных специалистов в регион?