Содействие занятости инвалидов
Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Инклюзивность и равенство:
• Динамика: Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста

Целевая аудитория

  • Работодатели

  • Трудоспособные граждане с инвалидностью

Описание

Цель: Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов

Задачи:

  • Содействие занятости инвалидов

  • Информирование работодателей об альтернативной возможности выполнения квоты для трудоустройства инвалидов путем финансирования создания (выделения) рабочих мест в других организациях в соответствии с заключенными договорами (соглашениями) о трудоустройстве

  • Учет заключенных договоров (соглашений о трудоустройстве), граждан с инвалидностью, трудоустроенных в соответствии с договорами

Результат

Главный результат:

  • 94 договора (соглашения) о трудоустройстве инвалидов заключено в 2022 году.

  • 892 трудоустроено инвалидов на созданные рабочие места в соответствии с заключенными договорами в 2023 году.

Дополнительные результаты:

  • 123 заключено договоров (соглашений) о трудоустройстве инвалидов в 2023 году.

  • 773 трудоустроено инвалидов на созданные рабочие места в соответствии с заключенными договорами в 2022 году.

  • Обеспечено соблюдение требований законодательства в сфере квотирования рабочих мест по трудоустройству инвалидов.

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

6 месяцев

Похожие практики
Как эффективно проводить профессиональную адаптацию инвалидов?
Как создать свой авторский проект?
Как обеспечить временное трудоустройство несовершеннолетних от 14 до 18 лет?
Как эффективно управлять рынком труда?
Как повысить занятость инвалидов?
Как повысить уровень занятости лиц с инвалидностью?